연차휴가는 며칠 생기고 연차수당은 어떻게 계산하나요?

연차휴가는 며칠 생기나요?

연차유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 다음 기준으로 발생합니다.

• 입사 1년 미만: 1개월을 개근할 때마다 1일씩 발생하며, 첫 1년 동안 최대 11일까지 쌓입니다.
• 1년간 80% 이상 출근: 15일의 연차가 한꺼번에 발생합니다.
• 근속 3년 이상: 최초 1년을 초과하는 매 2년마다 1일씩 가산되어, 가산휴가를 포함해 최대 25일까지 늘어납니다.

입사 첫 2년 동안은 1년 미만에 생긴 최대 11일과 만 1년 후 생기는 15일이 별도로 인정되어, 최대 26일까지 사용할 수 있습니다.

근속연수별 연차 일수 표

가산휴가는 '15일 + (근속연수 − 1) ÷ 2(소수점 버림)'로 계산하면 됩니다.

연차수당은 어떻게 계산하나요?

연차수당(연차유급휴가 미사용수당)은 쓰지 못한 연차를 돈으로 보상받는 것으로, 계산식은 다음과 같습니다.

연차수당 = 미사용 연차일수 × 1일 통상임금

1일 통상임금은 아래 순서로 구합니다.

1. 시간급 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 월 소정근로시간(주 40시간 기준 보통 209시간)
2. 1일 통상임금 = 시간급 통상임금 × 1일 소정근로시간(보통 8시간)

통상임금에는 기본급뿐 아니라 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 수당이 포함되므로, 실제 계산 시 급여명세서를 기준으로 확인하는 것이 정확합니다.

연차수당 계산 예시

월 통상임금이 209만 원이고 미사용 연차가 5일인 경우입니다.

• 시간급 통상임금 = 209만 원 ÷ 209시간 = 1만 원
• 1일 통상임금 = 1만 원 × 8시간 = 8만 원
• 연차수당 = 8만 원 × 5일 = 40만 원

연차는 언제 소멸되고 수당은 언제 받나요?

연차휴가는 발생일로부터 1년간 사용할 수 있고, 그 안에 쓰지 못하면 소멸합니다. 소멸된 미사용 연차에 대해서는 수당 청구권이 생기며, 이 청구권의 소멸시효는 3년입니다. 다만 회사가 근로기준법 제61조의 '연차사용촉진제도'를 적법하게 시행했는데도 근로자가 사용하지 않은 경우에는, 사용자가 미사용 연차에 대한 금전 보상 의무를 지지 않을 수 있습니다.

5인 미만 사업장과 유의사항

연차유급휴가 규정은 상시 근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 5인 미만 사업장은 법정 연차휴가 의무 대상이 아닙니다. 또한 대법원은 딱 1년(365일)만 근무하고 퇴직한 경우 15일 연차는 발생하지 않고 1개월 개근으로 쌓인 최대 11일만 인정된다고 판단했습니다(2021다227100). 15일 연차는 1년의 근로를 마친 다음 날에도 근로관계가 이어져야 발생합니다.